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13.26
2017年9月23日上午，公司在火炬廠區(qū)辦公樓（1）號大會議室舉辦了2017年新入職大學生座談會，劉總、曾總、陳總、高總、容部長等公司領導以及2名2015年畢業(yè)的大學生代表和52名新入職的大學生面對面交流。本次座談會分為兩個環(huán)節(jié)，由人事行政部容部長負責主持。
第一個環(huán)節(jié)，曾總代表公司高管發(fā)言，宣貫了企業(yè)文化的核心內容，對新入職大學生表示誠摯的歡迎。隨后，由2位大學生“前輩”分享他們在成長過程中的心路歷程，以“過來人”的身份現身說“法”，及時幫助新入職大學生調整心態(tài)，盡量在以后的工作中少走彎路，更好更快地融入金馬大家庭。在平等、輕松、開放的座談氛圍中，每一位大學生對其入職后的工作進行了全面的思考和總結，并將自己心中的想法積極地表達了出來。公司高管認真地聆聽了他們的心聲，并耐心地為他們解答心中的疑惑，讓他們充分感受到公司的關懷，調動大學生工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增加對公司的認同感、歸屬感與忠誠度。面對著金馬大家庭的“新鮮血液”，陳總慷慨激昂地分享了他取得成功的“秘訣”，鼓勵著新入職大學生不斷學習、挑戰(zhàn)自我，激發(fā)新入職大學生扎根一線、崗位成才的決心和熱情。最后由劉總進行點評和總結性發(fā)言。劉總結合座談會討論的內容，更深入地詮釋了企業(yè)文化核心內容的含義，為大學生以后在工作中的行為表現作出了正向的指引，鼓勵大學生與公司共同發(fā)展、不斷變強、做強。
座談會第二個環(huán)節(jié)，為了培養(yǎng)大學生團隊合作的精神，我們來到了卓旗山莊進行戶外拓展活動。戶外拓展活動由3個環(huán)節(jié)組成，每個環(huán)節(jié)的小游戲緊密相連。通過小游戲讓大學生體會到團隊溝通、協(xié)作的意義。在公司的團隊中我們擔當著重要的角色，時刻影響著最終的結果，團隊中每個個體必須有共同的目標、相互包容、相互信任。
最后歡樂的晚宴預示著本次座談會取得圓滿成功。在座談會中，公司管理層與大學生聚集一堂，大家紛紛各抒己見、暢所欲言。新入職的大學生更進一步地感受到公司的文化氛圍和對自身成長的關注，他們表示今后將更加努力，秉承團結、拼搏、創(chuàng)新的企業(yè)精神。
